Мінекономіки дозволило вживати фемінітіви у кадровій документації

Перегляди: 116

За потребою під час внесення запису про назву роботи професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи

5f453136719c2

В Україні назву професії в кадрових документах тепер можна вказувати у фемінітиві, за бажанням.

Про це йдеться в наказі Міністерства розвитку економіки від 18 серпня.

Документ дозволяє під час внесення інформації про назву роботи в кадрову документацію окремого працівника використовувати фемінітіви відповідно до п.4 параграфа 32 Українського правопису, схваленого постановою Кабінету міністрів  від 22.05.2019 №437.

«Професійні назви робіт наводяться в чоловічому роді, окрім назв, які застосовуються виключно в жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка). За потребою користувача під час внесення запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи», — зазначається у наказі.

Источник lb.ua

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code