Минимальная заработная плата — 2018. Что вырастет вместе с «минималкой»

Перегляди: 129

В следующем году правительство запланировало повышение минимальной заработной платы с нынешних 3200 грн до 3723 грн. «Минфин» выяснял, на какие стандарты и выплаты повлияет рост «минималки»

ukranian-hryvnia

Недавно Верховная Рада приняла в первом чтении проект закона о госбюджете на 2018 год. Конечно, над документом еще будут работать, и к следующему чтению проект может выглядеть иначе. Но в Министерстве финансов неоднократно уверяли, что базовые параметры госбюджета останутся неизменными. В частности, речь идет и о размере минимальной заработной платы (МЗП), который в следующем году решили поднять до 3723 гривень.

«Минфин» уже писал, как новая МЗП повлияет на размер налоговой социальной льготы, ставки единого социального взноса и единого налога. Но вместе с ними изменится и ряд других показателей. Мы решили посмотреть, какие именно.

Недвижимое имущество

Ставки налога на недвижимое имущество (кроме земельных участков) устанавливаются в размере, не превышающем 1,5% МЗП за один квадратный метр базы налогообложения (пп. 266.5.1 НКУ).

Таким образом, ставка налога на недвижимость в 2018 году не может превышать 55,85 грн. за один квадратный метр.

Сбор за парковку

Ставка сбора за места для парковки транспортных средств устанавливается за каждый день в размере до 0,075% МЗП (пп. 268-1.3.1 НКУ). То есть сбор составит 2,79 грн.

Субсидии

«Минималка» влияет и на предельный размер расходов на оплату услуги по управлению многоквартирным домом, на основании которого предоставляются субсидии населению (п. 6 порядка определения предельного размера субсидии населению, утвержденного приказом Кабмина от 28.12.2016 г. № 1022).

Подарки

Лимит стоимости подарков и призов победителям (призерам) соревнований, который не облагается налогом на доходы физических лиц и военным сбором, составляет 25% одной МЗП (в расчете на месяц) (пп. 165.1.39 НКУ).

То есть те, кто получит в 2018 году призы и подарки стоимостью до 930,75 грн, смогут не платить подоходный налог.

Призыв на военную службу

В случае призыва или поступления работника на военную службу или направление на альтернативную (невоенную) службу, ему выплачивают выходное пособие в размере двух МЗП (7446 грн) (ст. 44 КЗоТ).

Уставный капитал

Размер уставного капитала акционерных обществ тоже зависит от размера минимальной заработной платы. Он составляет 1250 МЗП, действующей на момент создания (регистрации) акционерного общества (ст. 14 Закона об акционерных обществах).

Поэтому, если акционерное общество (АО) будет создаваться в 2018 году, то минимальный размер его уставного капитала должен составлять 4653750 грн.

Это минимальная планка, которую акционеры могут повышать. Максимальные размеры уставных капиталов обществ с ограниченной ответственностью (ООО) и других компаний не ограничиваются.

Авторское право

Компенсация за нарушение авторского права устанавливается в размере от 10 до 50000 МЗП (ст. 52 закона об авторском праве и смежных правах). То есть от 37230 до 186, 15 млн грн.

Банкротство

При возбуждении дела о банкротстве, требования кредитора совокупно должны составлять не менее 300 МЗП (ст. 10 Закона о восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом). В следующем году эта сумма составит 1,117 млн грн.

Лесопользователи

Порядок уплаты сбора за специальное использование лесных ресурсов тоже зависит от размера минимальной заработной платы. Так, для лесопользователей (кроме физических лиц, а также физических лиц — предпринимателей, которым выданы лесные билеты), устанавливается сумма сбора, которая не превышает 25% МЗП (930,75 грн) (пп. 256.11.6 НКУ).

Аннулированный долг

Такое же ограничение в 25% минимальной зарплаты (только уже в расчете на год), предусмотрено и для основной суммы долга (кредита) налогоплательщика, прощенного (аннулированного) кредитором (пп. 165.1.55 НКУ).

Так, в 2018 году не будет облагаться сумма аннулированного кредитором долга (по самостоятельному решению) в сумме 930,75 грн в год.

Источник Минфин

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code